はじめに
「職場見学では何を見ればいいのだろう」
「質問を用意しておいてくださいと言われたけど、何を聞けばいいのか分からない」
派遣の仕事へ応募した後、このような不安を感じたことはありませんか？
職場見学は、実際に働く職場を事前に確認し、入社後のミスマッチを防ぐために行われます。求人票や職務説明書だけでは分からない職場の雰囲気や仕事内容を確認し、「自分にもできそうか」「安心して働けそうか」を判断する大切な機会です。
そのため、
「面接のように厳しく評価されるのではないか」
と必要以上に緊張する必要はありません。
企業側も、入社後に「思っていた仕事と違った」と早期退職されることは避けたいと考えています。そのため、お互いの認識をすり合わせる場として職場見学を実施しているケースがほとんどです。
もちろん、募集枠以上に応募者が複数いる場合は比較されることもあります。清潔感のある服装を心掛け、最低限履歴書に書いた内容について質問された際には答えられるよう準備しておくと安心です。
そして職場見学でよく聞かれるのが、
「何か質問はありますか？」
という一言です。
しかし、そもそも何を確認すれば良いのか分からなければ、質問も思い浮かびません。
そこで今回は、現役の派遣社員であり、元人材派遣コーディネーターでもある私が、実際に職場見学で必ず確認していた5つのポイントをご紹介します。
これから職場見学を控えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
職場見学で確認すべき５つのポイント
① 1日のスケジュールと作業の流れ
職場見学では、まず1日のスケジュールを確認しておきましょう。
始業から終業までどのような流れで作業を行うのかを把握することで、実際に働くイメージが湧きやすくなります。
また、
- トイレに行きたい時はどうするのか
- 休憩はどのようなタイミングで取るのか
- 喫煙者の場合は喫煙所や喫煙可能時間はあるのか
など、自分が働く上で気になることは遠慮せず確認しておきましょう。
② 残業や繁忙期の状況
職務説明書にも残業時間は記載されていますが、あくまで平均値です。
実際には繁忙期と閑散期で大きく変わることも少なくありません。
そのため、
- 繁忙期はいつ頃なのか
- 最大でどのくらい残業が発生するのか
- 休日出勤はあるのか
などは確認しておきましょう。
日々の生活リズムにも関わるため、重要なポイントです。企業が派遣社員に対してどれくらいの残業協力を求めているかは、事前に把握しておきましょう。
③ 独り立ちまでの教育体制
未経験から異業種へ挑戦する方は少なくありません。
だからこそ、
「どのような流れで仕事を覚えていくのか」
は必ず確認しておきたいポイントです。
教育担当には作業中常に付いていてもらえるのか、何日程度で独り立ちとなるのかなど、具体的な流れを聞いておきましょう。
私自身も未経験で入社した経験がありますが、教育体制が整っている職場ほど安心して働くことができました。
④ 職場の雰囲気と男女比
職場見学では説明を聞くだけではなく、実際に働いている方々の様子も見てみましょう。
- 社員同士のコミュニケーションはあるか
- 職場の雰囲気は明るいか
- 忙しそうにピリピリしていないか
こうした空気感は求人票からは分かりません。
また、配属される部署の男女比によって担当する業務の比率が変わることもあります。女性比率の高い部署に男性が配属されると、当然力仕事は男性が担うことになります。勤務開始後に思っていた業務と違うとならないように、男女比についても確認しておくことをおすすめします。
実際に私が見てきた中には、求人票では製造オペレーター業務が中心と記載されていても、完成品のトラックへの積み込み業務の割合が高かったケースもありました。
⑤ 仕事内容と求人票に違いはないか
職場見学では、実際の仕事内容と求人票の内容に違いがないかも確認しておきましょう。
派遣先の状況は日々変化しています。そのため、求人票が作成された当時と現在では、企業が求めているポジションや仕事内容が変わっていることもあります。
実際に私が職場見学へ行った際も、求人票では製造工程での募集となっていたにもかかわらず、企業からは検査工程を中心とした説明を受けたことがありました。
もちろん、仕事内容が変わったからといって必ずしも悪い話ではありません。しかし、自分が想定していた仕事と大きく異なる場合は注意が必要です。
職場見学は企業が応募者の印象を確認する場であると同時に、応募者が企業を見極める場でもあります。
そのため、
「この仕事内容なら挑戦してみたい」
と思えるのであれば前向きに検討すれば良いですし、
「正直、自分には難しそうだ」
と感じたのであれば、無理に引き受ける必要はありません。
入社後に後悔しないためにも、違和感を覚えた場合は遠慮せず営業担当へ相談し、時には辞退する勇気を持つことも大切です。
まとめ
職場見学は、企業に評価される場ではありません。これから働くかもしれない職場を自分自身の目で確認し、「本当にここで働いていけるのか」を判断するための大切な機会です。
未経験の仕事に挑戦する時や、久しぶりの転職活動では不安を感じるのは当然のことです。私自身も職場見学では緊張していましたし、「本当に自分にできるのだろうか」と悩んだこともありました。
しかし、実際に現場を見て、気になることを質問し、自分なりに納得した上で入社した職場は、働き始めてからのミスマッチも少なくなります。
もし職場見学で違和感を覚えたり、不安が解消されなかったりした場合は、無理に入社を決める必要はありません。
派遣社員は正社員と比べて職場を選びやすい働き方だからこそ、「とりあえず入社する」のではなく、「納得して入社する」ことが大切だと私は考えています。
これから職場見学を控えている方は、ぜひ今回ご紹介した5つのポイントを参考に、自分に合った職場かどうかを確認してみてください。
次回は、
「派遣社員は負け組なのか？実際に働いて感じたこと」
についてお話します。
派遣社員として働いていると、一度は耳にしたことがあるこの言葉。
実際に派遣社員として働く私自身が感じていることを、良い面も悪い面も含めて正直にお伝えしたいと思います。
